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김시동 교수님의[기본+심화] 2025 김시동 마스터행정학 All-in-One (1~5단원)
[기본+심화] 2025 김시동 마스터행정학 All-in-One (1~5단원)
| 과목 | 행정학 | 교수님 | 김시동 |
| 학습단계 | 이론강의 | 수강기간 | 70일 |
| 강의수 | 총 63 강 | 촬영기간 | 2024년 7~8월 |
| 교재 | 2025 김시동 마스터행정학 | ||
합격을 위한 교수님의 단계별 학습코스
| 올인원 기본이론 | navigate_next | 테마단과 | navigate_next | 기출 문제풀이 | navigate_next | 이론 압축요약 | navigate_next | 단원별 문제풀이 | navigate_next | 실전 모의고사 | navigate_next | 최종 마무리 |
강의소개
| 강의내용 및 특징 | 시험에 출제가능한 중요 단원을 빠짐없이 다룬다! 15문제~17문제가 출제되는 중요단원을 선별하여 기본부터 심화까지 다루는 이론완성과정 1. 2024년 대비 개정사항 완벽반영 2. 심플한 강의로 포인트만 콕콕 3. 실생활 사례로 개념 마스터 4. 실전력 자동완성 문풀 마스터 5. 매주 리뷰테스트로 복습 및 실력점검 |
| 수강대상 | 7·9급 공무원, 군무원 소방간부, 경찰간부 각종 승진시험 대비 |
| 강좌범위 | 본 강의는 공/군무원 행정학대비 아래의 단원을 강의합니다. 1. 행정학 기초이론 2. 정책론 3. 조직론 4. 인사행정론 5. 재무행정론 ※ 행정환류론, 행정개혁론, 지방행정론, 심화(추가)는 All-in-One (6~9단원) 강좌에서 강의합니다. |
| 특이사항 | 7월 8일(월) 개강 (8주 과정, 64강 완강예정) - 수업일로부터 1~2일 이내에 업데이트됩니다. - 학원 및 수험일정에 따라 일정은 변경될 수 있습니다. |
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교재정보 |
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수강후기
- BEST★★★★★김경은
- 인생 선생님이십니다.
- 행정학 배우러 들어갔다가 행정학뿐 아니라 인문학과 인생까지 배우고 나왔습니다. 역사 경제 정치 윤리를 한데 아울러 쉽게 설명해주심으로써 ‘행정학’이라는 것을 통째로 알려주셔서 문제가 그냥 풀리도록 만들어주십니다. 최고예요.
- BEST★★★★★김주현
- 어느새 행정학개론의 틀이 잡혀가기 시작합니다.
- 여러 강의를 계속들어도 도대체 무슨 과목인지 파악조차 못하며 갈 길을 잃고 이리저리 헤매이다가 공무원 시험을 포기할까도 생각했었는데, 한 줄기 빛과 같은 분을 만났네요. 처음부터 차근차근히 교수님 강의를 따라가다 보니 어느새 행정학개론의 틀이 잡혀가기 시작합니다. 교수님께서 항상 적확한 핵심을 잡아 주셔서 그동안 헷갈렸던 개념들이 정리가 됩니다. 진심으로 감사드립니다. 쭈욱 정주행하겠습니다. 항상 건강하세요.^^
- BEST★★★★★이진아
- 교수님 강의 정말 최고예요!!!!!
- 다른 교수님 강의 듣다가 시험 두 달 전에 큰 용기내서 기본 이론 다시 듣고 있어요.. 무조건적 암기 위주의 강의를 듣다 보니까 막상 문제를 풀려고 하니 아무것도 모르겠고 책을 봐도 전혀 이해가 되질 않아서 너무 힘들었어요.. 그래서 네이버 카페에 어떤 분 합격수기에서 김시동 교수님 강의 적극 추천하시길래 들어봤는데 너무 만족 중이고 듣기로 한 거 정말 잘한 선택 같아요 ㅜㅜ 복잡하고 어렵게만 느껴졌었는데 강의 천천히 듣다 보니까 흐름이 이해돼서 못 풀던 문제도 당연하게 풀리고 있어요.. 이것이 진정한 행…
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강의목록
[2024. 7~8] 김시동 행정학 All-in-One| 순서 | 강의명 | 강의시간 | 수강여부 | 강의보기 | 첨부파일 | 모의고사 |
| 1강 | 2024-7-8 Chapter01. 행정의 기초이론 (p.2~) | 62분 | play_circle | |||
| 2강 | 04. 정치와 행정의 관계 (p.7~) | 47분 | ||||
| 3강 | 제3절 행정의 특징 (p.12~) | 57분 | ||||
| 4강 | 02. 근대행정과 현대행정의 비교 (p.15~) | 34분 | ||||
| 5강 | 2024-7-9 Chapter2. 지원배분의 주체 (p.20~) | 58분 | ||||
| 6강 | 03. 정부실패 (p.45~) | 59분 | ||||
| 7강 | (3) 책임운영기관 (p.27~) | 38분 | ||||
| 8강 | 책임운영기관 : The Nest Step | 52분 | ||||
| 9강 | 2024-7-15 3. 정부규제 (p.38~) | 48분 | ||||
| 10강 | Master Think. 규제의 역설 (p.41~) | 60분 | ||||
| 11강 | (5) 행정지도 (p.44~) | 41분 | ||||
| 12강 | 05. 공공서비스의 제공방법 (p.51~) | 53분 | ||||
| 13강 | 2024-7-16 Master Think. SOC(사회간접자본) 민간자본 유치제도 (p.58~) [첨부파일] | 55분 | file_present | |||
| 14강 | (2) Goodsell의 다섯가지 가치지향 (p.63~) | 28분 | ||||
| 15강 | 03. 행정이념 (p.66~) | 51분 | ||||
| 16강 | (10) 신뢰성 (p.72~) | 55분 | ||||
| 17강 | 2024-7-22 제3절 행정학의 접근방법 (p.81~) | 49분 | ||||
| 18강 | 04. 현상학적 접근법 (p.84~) | 35분 | ||||
| 19강 | 05. 생태론적 접근법 (p.86~) | 58분 | ||||
| 20강 | (3) 행정체계의 구성요소 (p.90~) | 61분 | ||||
| 21강 | 2024-7-23 4) Buchanan&Tallock의 비용극소화 모형 (p.94~) [첨부파일] | 42분 | file_present | |||
| 22강 | 08. 신제도주의적 접근방법 (p.96~) | 63분 | ||||
| 23강 | 제4절 행정이론의 발달 (p.100~) | 57분 | ||||
| 24강 | 06. 신공공관리론 (p.112~) | 43분 | ||||
| 25강 | 2024-7-29 3. 구체적인 신공공관리 (p.114~) | 43분 | ||||
| 26강 | 07. 뉴거버넌스(신국정관리론) (p.118~) | 88분 | ||||
| 27강 | Chapter01. 정책일반론 (p.132~) | 92분 | ||||
| 28강 | 2024-7-30 Lowi의 정책유형 (p.135~) [첨부파일] | 36분 | file_present | |||
| 29강 | 제4절 정책연구의 접근방법 (p.141~) | 68분 | ||||
| 30강 | 05. policy Network theory (p.145~) | 49분 | ||||
| 31강 | 제6절 정책과정 (p.148~) | 48분 | ||||
| 32강 | 2024-8-5 제2절 무의사결정(신엘리트주의) (p.156~) | 62분 | ||||
| 33강 | 7) 대안의 비교·평가기준 (p.159~) | 69분 | ||||
| 34강 | Chapter04. 정책결정론 (p.164~) | 89분 | ||||
| 35강 | 2024-8-6 05. 최적모형 (p.176~) [첨부파일] | 64분 | file_present | |||
| 36강 | Chapter05. 정책집행론 (p.182~) | 32분 | ||||
| 37강 | 제2절 정책집행론의 접근방법 (p.185~) | 57분 | ||||
| 38강 | Chapter06. 정책평가론 (p.191~) | 48분 | ||||
| 39강 | 2024-8-12 2. 정책평가 타당도의 저해요인 (p.198~) | 43분 | ||||
| 40강 | Chapter08. 기획론 (p.203~) | 53분 | ||||
| 41강 | Chapter01. 조직의 기초이론 (p.218~) | 60분 | ||||
| 42강 | 제2절 조직이론의 분류 (p.222~) | 65분 | ||||
| 43강 | 2024-8-13 02. 구조형성의 원리 (p.228~) [첨부파일] | 50분 | file_present | |||
| 44강 | 04. 관료제론 (p.232~) | 44분 | ||||
| 45강 | 05. 현대적 조직구조 (p.237~) | 70분 | ||||
| 46강 | 06. 공식구조와 비공식구조 (p.241~) | 35분 | ||||
| 47강 | 2024-8-19 제2절 조직과 인간 (p.247~) | 73분 | ||||
| 48강 | 3. 과정이론 (p.254~) | 69분 | ||||
| 49강 | 04. 조작환경이론(거시조직이론) (p.264~) | 78분 | ||||
| 50강 | 2024-8-20 06. 조직의 효과성 (p.275~) [첨부파일] | 45분 | file_present | |||
| 51강 | (3) 3차원적 리더십유형(상황론) (p.286~) | 74분 | ||||
| 52강 | Chapter01. 인사행정의 기초이론 (p.312~) | 79분 | ||||
| 53강 | 2024-8-26 03. 우리나라의 인사기관 (p.327~) | 62분 | ||||
| 54강 | 03. 직위분류제와 계급제 (p.333~) | 59분 | ||||
| 55강 | Chapter02.인사행정의 일반이론 (p.340~) | 62분 | ||||
| 56강 | 05. 승진(Promotion) (p.355~) | 86분 | ||||
| 57강 | 2024-8-27 Chapter01. 재무행정의 기초이론 (p.400~) | 71분 | ||||
| 58강 | 제2절 예산심의 (p.438~) | 36분 | ||||
| 59강 | 제4절 예산의 종류와 분류 (p.423~) | 45분 | ||||
| 60강 | 03. 예산의 원칙 (p.403~) | 65분 | ||||
| 61강 | 2024-9-3 03. 예산의 분류 (p.429~) | 61분 | ||||
| 62강 | Chapter04. 예산제도의 발달과 개혁 (p.454~) | 64분 | ||||
| 63강 | 09. 조세 지출 예산 제도 (p.464~) {종강} | 27분 |
